Salida Laboral

Podrás trabajar en el Sector de RRHH de cualquier empresa, como Asistente de RR.HH, Reclutador/a, Coordinador/a de Capacitación y Desarrollo o Analista de Compensaciones y Beneficios 

 

Temario

Capacitación y Desarrollo:

Inducción: Proceso de inducción como primer programa de capacitación.

Beneficios del proceso para las personas y para la organización. Cultura organizacional y su vínculo con la inducción. 
Detección de necesidades como instancia base del proceso. Herramientas. Clasificación de necesidades.

Proceso de análisis, organización y evaluación de las necesidades detectadas. 

Elaboración e implementación de la capacitación: planificación y diseño de capacitación.  

Administración y logística de capacitación. Seguimiento. Modelos de evaluación y niveles. 
Reclutamiento y Selección de Personal:

Análisis del mercado de trabajo. Planeamiento de la demanda de RRHH.

Proceso de selección de personal. Planificación. 
Análisis y descripción del puesto. Definición del perfil.

Concepto, clases y fuentes de reclutamiento.

Headhunting. Selección por competencias.

Currículum Vitae y la Carta de Presentación.

Entrevista de selección; concepto. Tipos de entrevistas. Evaluación. Pruebas de idoneidad. 
Administración de compensaciones y Beneficios:

Análisis y descripción de puestos de trabajo: Métodos para relevar información del puesto.

Puestos por competencias. Valoración de los puestos de trabajo: Jerarquización o ranking

Estructura salarial: Políticas sobre remuneraciones. Determinación del salario base. Diseño de la estructura de salarios. 

Encuesta salarial. Análisis de los datos estadísticos. Ajustes de salarios según el mercado.

Incentivos o remuneraciones por rendimiento.

Evaluación de desempeño: Definición. Objetivos. Cómo evaluar el desempeño, quiénes evalúan. 

Evaluación de resultados. Evaluación de competencias. 

Beneficios sociales: Políticas y estrategias. Tipos de beneficios: comedor, seguro de vida, obra social, guarderías, etc

 

Requisitos

Ser mayor de 18 años y contar con un dispositivo de acceso a internet. No se requieren conocimientos previos, ni el nivel secundario completo

 

Certificación

● Cursos homologados por la Cámara Argentina para la Formación Profesional y la Capacitación Laboral. Resolución CAFOP N°: 0000188_2022. Obtendrás Certificado de Aprobación ICLA
● Opcional: Certificación Internacional OIEP "Organización Internacional para la Educación Permanente"
● Instituciones que han certificado calidad bajo estándares de las normas ISO 9001:2015

 

Promociones vigentes y Medios de Pago

● Descuento abonando mediante transferencia 7%
● Tarjeta de Crédito o Débito, Pago Fácil y Rapipago, Pay Pal, Transferencia.

 

Beneficios EXTRAS
● Material de Estudio: SIN CARGO
● Derechos de Examen: SIN CARGO
● Acceso Gratuito al Portal de Empleos de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y la Capacitación Laboral

 

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